• МКДОУ №6 г. Миньяра  насчитывает 12 групп. Из них:
• Младших-  4;
• Дошкольных – 8, в том числе: коррекционных (логопедических и групп ОДА) – 3;
• Плановая наполняемость- 214 детей;
• Фактическая наполняемость- 220 детей;
• Преемник детей выпускников – МКОУ СОШ №1;
• Режим работы – пятидневный – 12 часов.
• Наполняемость групп раннего возраста – 23, 25 детей, дошкольных групп – 23-27 детей, логопедических групп и группы ОДА -  10-12 человек. На одного воспитанника в среднем площадь составляет 4,5 кв.м. что соответствует санитарным нормам.

Кадровое обеспечение образовательного процесса в МКДОУ №6 г. Миньяра.

Анализ кадрового обеспечения.

Характеристика педагогических кадров:

    Целью управленческой деятельности является создание условий для эффективной работы всех участников педагогического процесса, по достижению запланированных коллективом       целей        и            задач.

Такими   условиями являются: социально- психологический климат в коллективе; работа с педагогическими кадрами по повышению их готовности к работе в развивающемся детском саду; наличие эффективной системы стимулирования труда всех членов коллектива. Кадры являются наиболее активным и существенным элементом в организационной структуре ДОУ. В дошкольном  учреждении  штатным расписанием в 2013 – 2014 уч.г. предусмотрено 60 единиц. Из них педагогических – 29: воспитателей – 23, специалистов –7, в том числе  2 музыкальных руководителя, воспитатель по физической культуре, воспитатель по изодеятельности, руководитель бассейна, 2 учителя – логопеда.

Образовательный уровень.

Количество педагогов – 30.

С высшим образованием – 18- 53,4%

Со средне – специальным – 12 – 40%

Со средним образованием – %

По стажу педагогической деятельности.

До 5 лет – 4 педагога – 13%

От 6 до 10 – 5 педагогов –17 %

От 11 до 15 – 2 педагога – 7 %

От 16 до 20 -7 педагогов – 23 %

Свыше 20лет  –12 педагогов – 40 %

Коллектив МКДОО постепенно обновляется молодыми кадрами (стаж до10 лет – 30%). Из них имеют именно дошкольное образование  – 7 педагогов.

Аттестация педагогов.

Высшая категория – 5педагогов – 17 %

Первая  категория - 11 педагогов- 38 %

Вторая  категория -  9 педагогов - 31%

Не имеет категории – 4 педагога -14%

В соответствии с графиком аттестации педагогов в  2013 - 2014 учебнмо году   была проведена   аттестация у 7 сотрудников:

- на высшую категорию у муз. руководителя Брюнеткиной С.В. и воспитателя Лашмановой Г.В..,

-на I квалификационную категорию  Холодилиной Е.А., Мамоновой Е.В., Козловой С.М., Башиной Е.Б., Петренко Д.В., ,

Ковальчук О.И., Неустроева Е.В., Абдулина Г.А., Пашкова Т.И, на высшую квалификационную категорию учитель – логопед Мухтарова Л.Ф., старший воспитатель  Галимова Р.А., воспитатель  Кокина Н.В.

Возрастной уровень педагогов.

От 20 до 30 лет – 3 педагога – 10%

От 30 до 40 лет  - 16  педагогов – 54%

От 40 до 50 лет - 6  педагогов  - 20 %

С 50 до 55  лет - 3педагога-  9,4%

Свыше 55 лет-2 педагога – 6,6%

Средний возраст коллектива 37 лет. Текучесть кадров практически отсутствует.